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Flexibel auf neue Situationen reagieren
Lücke BGM Krisenbewältigung EM5-21.pdf
Expertenrunde im Unternehmerforum Mai 2021
Ein Erfolgsfaktor bei der Arbeitgeber-Attraktivität ist die Arbeitszeit. Sie trägt entscheidend zur Mitarbeiterbindung/-findung bei.
Das erfordert auch neue Kompetenzen bei Führungskräften. Die neue Identität ist HYBRID.
Digitalisierung und Individualisierung haben dazu geführt, dass mittlerweile viele Beschäftigte im Home-Office arbeiten. Für Unternehmen bedeutet das ein hohes Maß an Vertrauen und Aufwand für die Organisation von mobiler Arbeit.
Ein Leitfaden für Führungskräfte, die mit pragmatischen, gezielten Maßnahmen das Thema „Zeitmanagement“ erfolgreich bearbeiten möchten. Konkrete Tipps und Anleitungen zur Umsetzung.
Ideen und Anregungen für eine bessere Selbstorganisation. Sie machen eine Bestandsaufnahme und gehen in die Tiefe Ihrer Persönlichkeit und erhalten konkrete Tipps zum Umgang mit sich selbst
Bookboon-Verlag
Blog zu meinem Buch "BGM-Leitfaden für Führungskräfte" . Gesundheit kostet Geld - Krankheit ist unbezahlbar
Betriebsnachbarschaften fördern die Gesundheit der Mitarbeiter
Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels immer wichtiger
