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Bei der Einführung (Implementierung) Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden sie in verschiedenster Weise unterstützt. Es gibt unterschiedliche Arten der Förderung von Gesundheit im Unternehmen.
Ihr Vorteil: Unterschiedliche Fördermöglichkeiten können parallel genutzt werden. Es lohnt sich also gleich mehrfach.
Erfahren Sie, wie Sie mit wenig Aufwand viel bewirken und Ihr Unternehmen zukunftsorientiert aufstellen.
Ressourcen aufbauen und Belastungen gezielt und nachhaltig abbauen.
Die Rückkehr gemeinsam gestalten, Know-How und Arbeitsplatz erhalten.
Arbeitszeitgestaltung ist einer der wichtigsten Faktoren bei der Mitarbeiterbindung und -findung
Lernerfolge sichern! Das Erlernte umsetzen und anwenden. Verhalten nachhaltig verändern!
