Sind das auch Ihre täglichen Herausforderungen?

Sie wissen nicht so recht, wie Sie das ändern können?

Wenn auch nur einer der folgenden Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft, ist es höchste Zeit gegenzusteuern!

mzl-themen

Diese Herausforderungen belasten Sie und sind teuer

  • Hohe Fehlzeiten durch Krankheit
  • Konflikte im Team
  • Sinkende Motivation
  • Sinkende Leistungsbereitschaft
  • Steigende Fehlerquote
  • Hohe Fluktuation
  • Zu wenige bzw. falsche Bewerber
  • Schlechtes Image als Arbeitgeber

Diese Faktoren mindern Ihre Produktivität, die Qualität Ihrer Produkte und Dienstleistungen, sorgen für unzufriedene Kunden und haben erhebliche Auswirkungen auf Ihre Gesundheit!


Wenn auch nur einer dieser Punkte auf Ihr Unternehmen zutrifft, ist es höchste Zeit gegenzusteuern.

 

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Mein Tipp

Verankern Sie das Thema Gesundheit systematisch und nachhaltig im Unternehmen. Keine Sorge! Das ist ganz einfach. Oft haben kleine Veränderungen große Wirkung. Idealerweise trägt ein betriebliches Gesundheitsmanagement dazu bei, die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und damit ihre Arbeitsfähigkeit zu sichern.

Neben der höheren Arbeitszufriedenheit zielt ein betriebliches Gesundheitsmanagement auch auf harte Faktoren:
  • geringere Kosten (z.B. an Lohnfortzahlungen) 
  • gesteigerte Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit
  • Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung

 

Mut zur Lücke