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Arbeitgeber-Attraktivität erhöhen!

... und wie Sie Betriebliches Gesundheitsmanagement dafür nutzen können

Einerseits schrumpft das Potenzial der Erwerbstätigen bis zum Jahr 2030 um schätzungsweise 12 %. Gleichzeitig erhöht sich der Altersdurchschnitt spürbar. Viele Branchen haben mit steigendem Fachkräftemangel zu kämpfen.

 

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AG_Attraktivität

BGM als Instrument

Um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen ist der Einsatz eines betrieblichen Gesundheitsmanagements ein perfektes Instrument. BGM einfach und pragmatisch erfolgreich in KMUs erfolgreich implementieren.

 

Wissen im Unternehmen erhalten

Verhindern dass ältere und ggf. wichtige Mitarbeiter gesundheitsbedingt das Unternehmen verlassen müssen und die entstehenden Vakanzen nicht adäquat ersetzt werden können.

 

Chancen und Nutzen

Mit dem Einsatz eines BGM können sich Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte und gesuchte Fachkräfte profilieren. Ein BGM trägt zu einer verbesserten und engeren Zusammenarbeit der Arbeitnehmer und einer höheren Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen bei.

 

Das Ergebnis

Am Ende wird eine höhere Produktivität bei einer geringeren Fehlzeitenquote erreicht. Diesen Zusammenhängen stehen immer mehr Unternehmer sehr offen gegenüber.

 

 

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Konzept-Klein

Konzept

Wie Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich und gewinnbringend im Unternehmen implementiert wird:

Viele wissen zu wenig über das Thema. Daher gibt es viele Unsicherheiten und Unklarheiten. Erfahren Sie, wie Sie mit wenig Aufwand viel bewirken.

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Maßnahmen

Maßnahmen werden auf der Basis einer Ist-Analyse entwickelt bzw. ausgewählt.

 

Erfahren Sie, wie Maßnahmen erfolgreich implementiert werden, so dass diese von den Mitarbeitern angenommen und genutzt werden.

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BMG-Klein

Umsetzung

Starten Sie Betriebliches Gesundheits-management als Projekt.

 

Ihr Vorteil:

Sie haben von Anfang an ein definiertes Ziel, zeitliche, finanzielle und personelle Ressourcen geklärt.

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Coaching-Klein

Training & Coaching

Das Ziel: Den Lernerfolg sicherzustellen damit das Erlernte in der Praxis von den Teilnehmern umgesetzt und angewendet wird.

Individuell und mit klaren meßbaren Zielen von Anfang an.

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Erfolgsmessung

Messen Sie die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen.

Das hat gleich zwei Vorteile: Sie wissen wann und wo Sie nachsteuern müssen und haben gleichzeitig eine Dokumentation Ihrer Aktivitäten.

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Über mich

Ihre Beraterin und Trainerin

Susanne Lücke - Geboren 1961 in Wien, Österreich.

 

Über 25 Jahre Erfahrung in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

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