Mut zur Lücke

"Mut zur Lücke"
Betriebliches Gesundheitsheitsmanagement
von und mit Susanne Lücke

Klartext und Kompetenz auf Augenhöhe. Sonst nichts!

Bringen Sie Gesundheit in Ihr Unternehmen

Meinen Nachnamen „Lücke“ verbinde ich aus gutem Grund mit meinem Slogan „Mut zur Lücke“. Denn Mut ist der kurze Augenblick einer Entscheidung. Und eine Entscheidung leitet eine Veränderung ein. Dazu braucht es Mut. Haben Sie den Mut?

Dann nehmen Sie jetzt Kontakt auf

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Das dürfen Sie erwarten

Als Sparringpartnerin auf Augenhöhe und mit der Intuition und Feinfühligkeit einer Frau bringe ich frischen (Auf)Wind in Ihr Unternehmen.

Speziell Sie, als Inhaber eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens profitieren von meiner aktiven Management-Unterstützung, meiner Expertise und langjährigen Erfahrung. Als Ihre Partnerin entlaste ich Sie bei allen Fragen rund ums Personal.

Freude am Arbeitsplatz, Teambildung, gute Laune, Gesundheit und hohe Motivation in der Belegschaft sind das Ergebnis meiner Arbeit.

Warum Sie mich buchen sollten:

Meine Expertise ist gelebte Leidenschaft. Ich liebe es, mit erfolgsorientierten Menschen zu arbeiten und gesteckte Ziele zu (über)treffen. Insbesondere an der Seite von Unternehmern im handwerklichen Bereich entfalte ich meine volle Frauenpower und stehe meinen Mann.

Der Grund: Im Handwerk ist der Erfolg zwar hart, dennoch leicht zu produzieren und sofort messbar. Begeisterte Kunden und glückliche Mitarbeiter sind das Ergebnis, wenn man sie dazu macht.

Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team arbeiten wir, dass Sie als Unternehmer die Aufmerksamkeit und Anerkennung bekommen, die Sie verdienen. Aus Erfahrung weiß ich welchen Herausforderungen Sie sich täglich stellen, was Sie jeden Tag leisten und auf die Beine stellen und wieviel Verantwortung Sie dabei tragen.

 

Ein kleiner Auszug aus meiner Vita:

Über 25 Jahre habe ich in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen in den Bereichen Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kompetenzentwicklung, Projektmanagement und Recruiting gearbeitet. Zuletzt über zehn Jahre in einem internationalen Baustoffkonzern.

 

Dann ist mir klar geworden, dass ich keine leidenschaftliche Mitarbeiterin mehr im Konzern sein kann. Zu lange Entscheidungswege, viel Politik und allzu oft werden Maßnahmen durchgeführt nur damit man sagen kann, dass man "etwas" (egal was) gemacht hat.


Mein Ziel ist es, Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die sofort messbare Erfolge schaffen.

 

Diese Ergebnisse dürfen Sie erwarten:

  • Nach einer ersten „Bestandsaufnahme“ und Strategiebesprechung etablieren wir gemeinsam Rahmenbedingungen, damit Beschäftigte gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben.
  • Das erzeugt Mitarbeiterbindung, wirkt sich auf Ihre Arbeitgeber-Attraktivität aus und erleichtert die Mitarbeiterfindung. Stichwort: Fachkräftesicherung!
  • Durch geeignete und auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen wird die Produktivität und Leistungsfähigkeit verbessert.
Damit sichern Sie langfristig den Erfolg und steigern den Wert Ihres Unternehmens. In meiner Beratung, den Trainings, Workshops und Coachings erhalten Sie alle dafür erforderlichen Strategien und Tipps, die Sie als "Werkzeuge" in der Praxis nutzen und einsetzen.

Erforderlich, um:

  • Mehr Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen zu erzeugen
  • Ihre Arbeitgebermarke zu stärken
  • Die Mitarbeiter und Talente anzuziehen, die Sie sich wünschen

 

Ich freue mich, Sie persönlich kennen zu lernen!


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